価値を発見し、伝える力を育む独自のアプローチ
ほめ達名古屋支部は、「ほめる」という行為を単なるお世辞ではなく、相手の価値を発見して言葉にする技術として捉え、その力を実践的に学べる研修を名古屋で提供しています。受講者がその場で元気になれる体験型のプログラムを通じて、自己肯定感が高まり、職場や日常生活での人との関わり方が自然に変わっていきます。 コミュニケーションが取りづらく、自己肯定感が下がりやすい現代社会において、ほめる力を身につけることは、自分自身を信じる力を取り戻す大きなきっかけとなります。「これならできる」と実感できる具体的な方法論をお伝えすることで、受講後すぐに職場や家庭で実践できるスキルを習得していただけます。
管理職・リーダー層を中心とした多彩な研修プログラム
ほめ達名古屋支部では、企業・団体向けの単発講演から複数回にわたる研修プログラム、一般の方も参加できる検定まで、受講者のニーズに合わせた幅広いメニューを展開しています。部下との関係性や世代間ギャップに悩む管理職の方に向けて、コーチングの視点を取り入れたマネジメントスキルや、信頼関係を築くコミュニケーション手法を丁寧にお伝えしています。 専門資格を持つ認定講師がそれぞれの専門的な視点から指導を行うため、リーダーシップの発揮やチームビルディングなど、現場で直面する具体的な課題への対応力を高めることができます。Z世代・α世代の部下を持つ30代以上の管理者の方にも共感いただける内容で、受講者同士の交流を通じた学びの共有も生まれやすい環境を整えています。
数値で成果が見える、導入しやすい研修設計
ほめ達名古屋支部の研修プログラムは、受講後の変化を数値化できる仕組みを備えており、職場の雰囲気改善や行動変容を客観的に把握することが可能です。企業の担当者や経営者層の方からは、効果を社内で報告しやすい点が高く評価されており、職場の雰囲気改善や離職率の低下といった具体的な成果につながっています。 名古屋での対面開催に加え、オンラインでの研修・検定にも対応しているため、遠方の企業や多忙なビジネスパーソンでも参加しやすい柔軟な体制を整えています。対面での実施を希望される場合には、講師が指定の会場へ直接伺うことも可能であり、企業側の都合に合わせたきめ細かなサポートを提供しています。
「誰もが尊敬し合える世界」を目指す、確かな理念と実績
「誰もが尊敬し合える世界にする」「心の内戦を終わらせる」というミッションのもと、ほめ達名古屋支部は活動を続けています。かつては家庭での子育てに悩む主婦の方々に多く受講され、そこから配偶者へ、職場へと広がりを見せ、今では多くの組織で導入されるまでに成長してきました。 受講者からは「自分を信じられるようになった」「職場の雰囲気が明るくなった」という声が多く寄せられており、研修を通じた組織全体の活性化を名古屋から全国へと発信し続けています。定休日なし・AIによる24時間対応という体制のもと、いつでも気軽に相談・参加できる環境を整え、一人ひとりの成長と組織の風土改善を長期的に支援しています。
